「うちの会社の給料が安い!」今の会社続けるべき?辞めるべき?

雨沢
おはようございます!雨沢です

「僕の会社給料安すぎ・・やめよかな・・」

こう思ったことのある人、かなり多いんじゃないでしょうか?

僕もその一人でした(笑)

しかし、
本当にやめるべきかどうか、判断することなんて難しいですよね。

なのでこの記事では、
辞めるべき会社はこんな会社で、続けるべきはこんな会社だよ!

というものを自分の価値観と客観的な判断を混ぜ合わせて、明確化してみました。

 

初めに結論をあげておきますが、給料安くても残業ない会社は辞めないべきですよ!

時間の価値は偉大。

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あなたの会社辞める?続ける?判断基準は?

まず最初に考えるべきポイントを2つ。

  1. 本当に会社の給料が安い?
  2. 残業多い?定時で帰れる?

一つずつ考えていきましょう!

本当に給料安い?

いきなり、話の腰を折るようなことを書きます(笑)

「まず、自分の給料が安いな~。」

と感じて、自分の住んでいる地域の年齢による平均年収って調べたことありますか?

 

全国の平均年収は関東都市圏のサラリーマンによって、かなり吊り上げられています。

なので、全国の平均年収というものはあまり参考になりません。
地域によって物価もかなり違いますからね。

 

数字を客観的に評価するためにまずは、
「地域 平均年収」でググってみてください!

それで自分の収入が高いか低いかはある程度分かると思います。(もちろん年代、性別による年収も考慮して)

その額よりも自分の年収が高くて、そこからの給料アップを目指す場合は、

「同じ業界の上の企業にステップアップ!」
とか、
「稼げる業界に転職!」とかなるので、
ちょっとハードルが上がるのではないでしょうか?

めちゃめちゃ主観的な感じですが、結構大変そうなイメージがあります。

なので一旦立ち止まって、もう一個の判断基準も考えてみてください。

残業多い?定時で帰れる?

給料以外での判断基準は「残業が多いのか」「定時で帰れるのか」「有給が使えるのか」等の時間に関すること。

むしろ僕はこっちの方がかなり重要だと思います。

時間があれば、収入面って割と上乗せって可能ですし、時間と収入のバランスがとりやすいと思うんですよね。

仕事の給料がどれだけ高くても、
時間が無くてお金を使う暇が無かったらお金を持ってる意味がないですし、

給料高くても、
仕事のストレスによる浪費で手残りのお金が全然無かったら意味ないです。

 

なので、残業が多かったり、時間が無い会社はかなりキツイ要因になるかと。

本当にその残業や休日出勤は価値とあっているのか、自分の価値観と照らし合わせてみてください。

 

ちなみに僕が働いている会社の取引先でも、
給料はそこそこもらえるけど「サビ残・休日出勤当たり前・転勤あり」の企業があるんですが、

雨沢
この会社マジでないなー・・

といつも思います(笑)

上の人たちも口ではダメだと言いながら、黙認しているという感じですね。

実際にここで働いている人はストレスでどんどん太っていくし、うつ病発症しちゃう人多いんですよね・・。

辞めるべき会社はこんな会社!

もうお分かりと思いますが、

 

真っ先に辞めるべきなのは

地域の年代別平均年収より年収が低くて、残業が多い会社

これに転勤ありとか加わったら最悪です(笑)

今すぐにでも転職の準備をした方がいいかと・・。

搾取とオサラバしましょう!!

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給料が安くても残業がない会社は続けるべき!

時間というのは、あなたが思っている以上に価値があります。

お金が足りない分は副業で補うことができます。

でも時間が無ければ、何もできません。

 

そんなに簡単に自分の時間を安売りしちゃいけないです。

 

時間の取れる会社で働いているなら、転職は副業を考えてからでも遅くはないです。

自分に副業は向かないなぁ~と悟ってからでもいいと思いますよ。

 

実際に副業がうまくいったら、めちゃくちゃ儲けものですからね!
正直、給料以外で10万円でも副収入があれば、結構なスピードでお金貯まりますよ(笑)

僕自身が安い給料で残業がほとんどなし・土日祝日休みの会社で働いていて、お金足りないと感じて副業に挑戦しました。
それで毎月20万円とか副収入が入るようになっているので、実体験からやめなくて良かった!ってしみじみ感じてます。

雨沢
辞めていたら、今より全然時間もお金も少なかった可能性が高いなぁ~って思いますね!

 

逆に地域の平均年収よりも高くて、残業が多い場合は中々迷いどころですね・・。

その場合は普通に続ける価値自体は高いと思います。
なので各個人の価値観で時間を優先するか、お金を優先するかの判断にになってくるかと。

そういう会社で働いたことがないので分かりませんが、一旦転職エージェントとかと話し合ってから自分の働いている会社を客観的に考えるのもいいみたいですね!

まとめ

まとめになりますが、今日の結論は一つ。

給料高かろうが安かろうが、残業なし・定時で帰れる会社は続けるべき。

です!

 

お金と時間のバランスのちょうどいいところを攻めていきましょう!!

 

足りない分は自助努力で調整して、

 

 

お金がそこそこあって、

時間もそこそこある。

 

 

 

そんな状態が理想ですね。

雨沢
それでは本日はこの辺で・・

終わりに

僕は今、このブログ(副業)で月収15万円以上を稼いでいます。

「そんなのは副業に挑戦できる、時間に余裕のある人しかできないよ!」

そう思う方も多いはず・・

しかし、実は違うんです。

僕だって、
1歳児の子供を育児中+ややブラック企業のサラリーマン+嫁の機嫌も取らないといけないというような、
どこにでもいるまあまあ多忙なパパスロッターです(笑)

じゃあ、なぜ上記の状態で副業に挑戦できて、なおかつ結果を出すことができているのか?

その秘密を、

「時間はないけど、なんとか挑戦して収入を増やしたい!」

と思ってる忙しいサラリーマンの読者さんに向けて、

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2 件のコメント

  • こんばんわ。
    うちの会社は給料高いが残業多いタイプですね。
    今はそこそこ自由にやれてて、定時退社→ハイエナ→家で仕事してます。
    若いうちはガンガン転職した方が良いかな。日本社会では若さが武器になりますので。

    • tomcatさん、おはようございます!
      そのスタイル最高ですね!
      自由にやれるのは、自分で色々調整できて羨ましいです!!
      めちゃくちゃいい会社ですね(^^♪

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